劳动合同的订立需要满足以下条件：
1. 双方当事人必须是自然人或者法人、其他组织。
2. 劳动合同必须是以自愿为基础，双方当事人应当平等自愿地达成协议。
3. 劳动合同的内容应当符合法律、法规和国家政策。
4. 劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动条件等事项。
5. 劳动合同应当采取书面形式，由双方当事人签字或者盖章确认。
6. 劳动合同的签订应当遵守法定程序和规定，如劳动合同法规定的用人单位应当在录用劳动者前告知其劳动条件和劳动合同的内容等。

以上是劳动合同订立的基本条件，双方当事人应当严格遵守。