劳动关系的基本要素包括：
1. 劳动者：指从事劳动的个人，包括全职、兼职、临时等各类劳动者。
2. 用人单位：指为实现经济和社会目的，聘用劳动者从事生产、经营、服务等活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等法人或非法人组织。
3. 劳动合同：双方在平等自愿的基础上，约定劳动关系的权利和义务的书面协议。
4. 劳动报酬：劳动者按照约定从用人单位获得的报酬，包括工资、津贴、奖金、福利待遇等。
5. 劳动时间：劳动者在用人单位工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。
6. 劳动条件：指劳动者在工作中需要享有的安全、卫生、休息、培训等条件。
7. 劳动保护：用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，保障劳动者的生命、健康和人身安全。
8. 劳动纠纷处理：劳动关系中发生的纠纷应当通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式进行解决。