根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违反劳动合同法律制度的法律责任由用人单位承担。具体来说，用人单位应当承担以下责任：
1. 赔偿劳动者因违反劳动合同法律制度而遭受的经济损失；
2. 支付劳动者因此遭受的精神损害赔偿金；
3. 承担由劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法作出的其他责任。

需要注意的是，如果劳动者也存在违反劳动合同法律制度的行为，用人单位也有权要求其承担相应的法律责任。