违反劳动合同法律制度的法律后果包括：
1. 赔偿经济损失：如果用人单位违反劳动合同法律制度导致劳动者遭受经济损失，用人单位应当承担赔偿责任，赔偿范围包括劳动者因违法行为而遭受的经济损失和合理支出。
2. 给予行政处罚：用人单位违反劳动合同法律制度的，劳动行政部门可以依法给予行政处罚，包括警告、罚款、责令改正等。
3. 承担民事责任：用人单位违反劳动合同法律制度的，劳动者可以向用人单位提起民事诉讼，要求承担相应的民事责任。
4. 承担刑事责任：用人单位违反劳动合同法律制度的，构成犯罪的，将承担相应的刑事责任。

总之，违反劳动合同法律制度的法律后果是严重的，用人单位应当切实履行劳动合同法律制度，保障劳动者的合法权益。