劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，将自己拥有的劳动力派遣到用工单位从事特定的劳动工作。

劳务派遣的工作流程一般包括以下几个步骤：
1. 劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。
2. 劳务派遣单位根据用工单位的需求，招聘符合条件的劳动力。
3. 劳务派遣单位与被派遣劳动力签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。
4. 劳务派遣单位将被派遣劳动力派遣到用工单位从事工作，由用工单位对其进行管理和指导。
5. 劳务派遣单位按照与用工单位签订的协议收取服务费用，并按照与被派遣劳动力签订的合同支付工资和社会保险等福利待遇。
6. 劳务派遣期满，被派遣劳动力回到劳务派遣单位，或者与用工单位另行协商续签合同。

需要注意的是，劳务派遣单位应当遵守相关法律法规，保障被派遣劳动力的合法权益，确保劳务派遣工作的合法性和规范性。