非货币性职工薪酬是指公司通过提供非货币形式的福利或权益来报酬员工的方式，如提供住房、股票、股权激励等。这种薪酬的核算需要涉及以下会计科目：
1. 非货币性职工薪酬成本：这是公司为员工提供非货币形式薪酬的成本，应当按照公司提供的福利或权益的公允价值进行计量，并在相应的期间内予以分摊。
2. 应付福利费用：这是公司尚未支付但已经确认的非货币性职工薪酬成本，应当在负债中予以登记。
3. 非货币性职工薪酬准备：这是公司为应对未来可能发生的非货币性职工薪酬支出而提前计提的准备金，应当在负债中予以登记。
4. 资本公积：公司通过向员工提供非货币性薪酬所形成的资本公积，应当在资本公积中予以登记。

需要注意的是，非货币性职工薪酬的核算需要参考相关会计准则和公司内部的会计政策，以确保核算准确和合规。