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2014初级会计职称《经济法基础》知识点:职工带薪休假

普通 来源:正保会计网校论坛 2014-01-06

  2014年初级会计职称纸笔考试时间已经公布(点击查看>>),为了让初级会计职称考生有更加充足的时间备考,2014年初级会计职称新课已经抢先开通(免费试听>>),另外,正保会计网校论坛学员精心为大家分享了初级会计职称考试《经济法基础》科目的重要知识点,希望对广大考生有帮助。

  1、工作时间——标准工时制

  【解释】目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制

  (1)国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。

  (2)有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。

  (3)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  (4)有下列情形之一的,延长工作时间不受上述规定的限制:

  ①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  ②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

  ③法律、行政法规规定的其他情形。

  2、休息、休假

  (1)休息时间,包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日(周休息日)。

  (2)休假——法定假日

  法定假日,是指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

  (3)休假——职工带薪年休假

  ①谁可以享受带薪年休假?

  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工“连续工作”1年以上的,享受带薪年休假。

  【相关链接】劳动者在“该用人单位”连续工作满10年的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

  ②带薪年休假期间按什么标准支付工资?

  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  ③可以享受几天的带薪年休假?

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  ④什么时间可以安排带薪年休假?

  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

  ⑤什么情况下,不能享受当年的带薪年休假?

  (A)职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的;

  (B)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (C)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (D)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (E)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  【例题·单选题】方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。(2010年)

  A、不可以补休年休假

  B、可补休5天年休假

  C、可补休10天年休假

  D、可补休15天年休假

  【答案】B

  【解析】职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。在本题中,方某累计工作已满15年,可以享受10天的带薪年休假,由于其已在甲公司享受过5天,在乙公司可以再补休5天。

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