今日（1.10），北京难得的好天气，和煦的阳光终于驱散了持续几日的雾霾。
所以，你也要相信，你现在所有的努力，都不会白费，你多上正保会计网校，多学点初级会计职称的知识点，在5月13-16日之时，总会守得云开，见天晴。
签订劳动合同
1.形式
建立劳动关系应当订立“书面”劳动合同。
例外：“非全日制用工”双方当事人可以订立“口头”协议。
【提示】注意题目的表述方式。
2.订立时间
（1）用人单位应当自用工之日起“1个月”内与劳动者订立书面劳动合同。
（2）未签订劳动合同的法律规定（《劳动法实施条例》第五条、第六条、第七条）
【注意1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍工资。（《劳动合同法》第82条）
【注意2】计算双倍工资的起止时间。
3.非全日制用工
⑴可以订立“口头协议”；
⑵可以与“一家以上”的用人单位订立劳动合同，但后订立的不能影响先订立的；
⑶不得约定试用期；
⑷任何一方都可以“随时通知”对方终止用工。且用人单位“无需”向劳动者支付经济补偿；
⑸报酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准，结算周期最长不得超过“15日”。
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