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【2018试题】关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中

普通 来源:正保会计网校 2019-07-18

【不定项选择题】

  2017年3月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。

  2017年7月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。

  2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳务合同。

  要求:

  根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

  关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中,正确的是( )。

  A.张无权要求经济补偿

  B.甲公司应向张某支付经济补偿

  C.甲公司可要求张某支付违约金

  D.乙公司影响张某支付违约金

查看答案解析
【答案】
B
【解析】

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位需向劳动者支付经济补偿。

【点评】本题考核“劳务派遣”知识点。该题目所涉及知识点在下列正保会计网校(www.chinaacc.com)2018年初级职称《经济法基础》辅导中均有体现:①考试中心开通的预测试题一不定项选择题第2题;②“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南•经济法基础》第253页单选例题2;③“梦想成真”系列辅导丛书《经典题解•经济法基础》第362页单选例题4;④“梦想成真”系列辅导丛书《经典题解•经济法基础》第393页多选第21题;⑤侯永斌习题班第八章第03讲。

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