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货币性职工薪酬的发放
【例题 .案例分析题】甲公司行政管理部门张某,1月工资为10000元;企业负担保险费1000元,个人负担500元;扣除社会保险费后个人负担所得税1100元,企业福利部门福利费1400元。
要求:做出1月份的有关处理:
【答案】
计提:(1)
借:管理费用 12400
贷:应付职工薪酬——工资 10000
——福利费 1400
——社会保险费 1000
【提示1】社会保险费共计1500元,企业负担1000元,个人负担500元。
【提示2】扣除社会保险费后个人负担所得税假如1100元。
(2)扣除个人所得税:
借:应付职工薪酬——工资 1100
贷:应交税费——应交个人所得税 1100
(3)扣除个人负担的社会保险:
借:应付职工薪酬——工资 500
贷:其他应付款 500
发放:
(1)支付福利费:
借:应付职工薪酬——福利费 1400
贷:银行存款 1400
(2)支付个人所得税:
借:应交税费——应交个人所得税 1100
贷:银行存款 1100
(3)支付社会保险费:
借:应付职工薪酬——保险费 1000
其他应付款 500
贷:银行存款 1500
(4)借:应付职工薪酬——工资 8400
贷:银行存款 8400
【提示1】实发工资=10 000-500-1 100=8400(元);
【提示2】公司共付出银行存款12 400元;给个人8 400元,社会保险机构1 500元,福利费1 400元,交税1 100元。
了解详情38元/2科