2015年初级会计职称《经济法基础》知识点：基本医疗保险

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　　基本医疗保险

　　1.缴纳与计算：

　　（1）单位缴费：一般为职工工资总额的6%左右。

　　（2）个人账户：个人缴费一般为本人工资收入的2%；用人单位强制性缴费的划入一般为30%左右。

　　2.基本医疗保险待遇：医疗服务（治疗疾病）和分担医疗成本（报销医疗费用）。

　　起付线，一般为当地职工年平均工资的10%左右。封顶线，一般为当地职工年平均工资的6倍左右。支付比例一般为90%.（以教材例题理解）

　　3.基本医疗保险基金不支付的医疗费用

　　（1）应当从工伤保险基金中支付的；

　　（2）应当由第三人负担的；

　　（3）应当由公共卫生负担的；

　　（4）在境外就医的。

　　4.医疗期

　　（1）医疗期期间：3个月-24个月

　　在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

　　【解释1】医疗期的长短与劳动者的工龄相关（见基础班讲义图表）。

　　【解释2】计算医疗期从病休第一天开始，累计计算。

　　【解释3】病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

　　（2）医疗期内的待遇

　　①病假工资（或疾病救济费）标准：可低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%.

　　②医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

　　③对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。