2015初级职称知识点《经济法基础》：试用期间的强制性规定

　　2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，打好基础，网校全面开通了2015年初级会计职称课程（试听课程>>），另外，网校论坛热心学员为大家分享了初级职称知识点，希望对大家有所帮助。

　　试用期间的强制性规定

　　（1）试用期期限的强制性规定

　　【注意1】同一用人单位与同一劳动者“只能”约定一次试用期。

　　【注意2】试用期包含在劳动合同期限内。

　　【注意3】用人单位违反试用期规定的责任：由劳动行政部门责令改正：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（有争议，勿深究）

　　（2）试用期工资的强制性规定

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位“相同岗位最低档工资”或者劳动合同“约定工资的80%”，并不得低于用人单位所在地的“最低工资标准”。