整体分析 | 客观题分析一 | 客观题分析二 | 不定项选择题分析 |
2019年初级会计职称证书正在陆续发放,这也意味着2019年度考试工作已经接近尾声了。一年的结束就是新一年的开始,想要考好2020年的初级会计考试,一定要对往年考试进行分析总结。对此,正保会计网校老师根据2019年初级会计职称的《经济法基础》试题和考生反映做出了《2019年初级会计职称考试分析报告》,请备考2020年的考生们参考学习。
1.客观题总体分析
以下表格中的数据为单个知识点的考核个数,不考虑重复考核。
章节 | 考核知识点总个数 | 占本章知识点总数比例 |
第一章 总论 | 18 | 44% |
第二章 会计法律制度 | 21 | 84% |
第三章 支付结算法律制度 | 29 | 48% |
第四章 增值税、消费税法律制度 | 20 | 44% |
第五章 企业所得税、个人所得税法律制度 | 21 | 42% |
第六章 其他税收法律制度 | 29 | 38% |
第七章 税收征收管理法律制度 | 10 | 43% |
第八章 劳动合同与社会保险法律制度 | 19 | 32% |
从上表可以看出,收集到的题目共计考核知识点个数167,占全书知识点总数的44%。第三章和第六章考核的知识点个数比较多,因为教材各章节涉及知识点的数量存在差异,从占比来看,第二章涉及到的知识点最广。
2.客观题高频考点分析
章节 | 知识点 | 出题角度 |
第一章 | 法律责任(8次) | 考核行政责任的内容(单选题) 考核行政责任中行政处罚的内容(多选题) 考核民事责任的内容(单选题) 考核刑事责任的内容(多选题) 考核刑事责任中的主刑(多选题) 考核刑事责任中的附加刑和主刑(判断题) |
第二章 | 会计工作岗位设置要求(5次) | 考核出纳人员不得兼任的岗位(单选题) 考核会计工作岗位的范围(多选题) 考核会计岗位的设置要求(判断题) |
财务会计报告(4次) | 考核企业财务会计报告的构成(单选题) 考核应在财务会计报告上签章的人员(多选题) 考核国有企业财务会计报告的公布(判断题) | |
会计档案的保管期限(4次) | 考核需定期保管的会计档案(单选题) 考核最低保管年限为30年的会计档案(单选题) 考核需永久保管的会计档案(单选题、多选题) | |
第三章 | 票据权利时效(3次) | 考核不同类型票据的权利时效(单选题、多选题) 考核对支票出票人的权利时效(单选题) |
托收承付(3次) | 考核托收承付的适用范围(单选题、判断题) | |
第四章 | 消费税税目(4次) | 考核消费税的税目(单选题、多选题) 考核药酒的消费税计税依据(单选题) 考核属于消费税征税范围的各类酒(多选题) |
增值税销售额的确定(3次) | 考核增值税销项税额的计算(单选题) 考核增值税销售额的确定(判断题) | |
生产销售应纳消费税的计算(3次) | 考核生产销售环节应纳消费税的计算(单选题) | |
税收管理体制与现行税种(3次) | 考核海关系统负责征收的税种(单选题、多选题) 考核由税务局负责征收管理的税种(多选题) | |
不征收增值税项目(5次) | 考核不征收增值税的项目(多选题) 考核不征收增值税的项目(判断题) | |
第五章 | 企业所得税税收优惠—减、免税所得(5次) | 考核技术转让所得的税收优惠(单选题) 考核企业所得税中减半征收的所得项目(单选题) 考核企业所得税税收优惠中的免税所得(多选题、判断题) |
企业所得税税前扣除项目的扣除标准-其他(3次) | 考核企业所得税应纳税额的计算(单选题) 考核企业所得税中捐赠支出的扣除标准(单选题) 考核企业发生的保险费是否准予在计算企业所得税税前扣除(多选题) | |
第六章 | 车船税的计税依据(3次) | 考核车船税的计税依据(单选题) 考核非机动船舶计算车船税的计税依据(单选题) 考核商用货车车船税的计税依据(单选题) |
契税征税范围与税率(4次) | 考核契税的征税范围(单选题、判断题) | |
第七章 | 税务行政复议申请与受理(4次) | 考核纳税人申请行政复议期限的原文表述(单选题) 考核书面申请行政复议可以采取的方式(多选题) 考核税务行政复议的申请(判断题) |
税务行政复议管辖(3次) | 考核对税务行政复议管辖(单选题) | |
纳税申报(6次) | 考核纳税申报表的主要内容(多选题) 考核纳税申报方式的原文表述(多选题) 考核纳税申报的其他要求(判断题) | |
第八章 | 劳动合同的解除(3次) | 考核经济性仲裁优先留用人员的原文表述(多选题) 考核劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形(判断题) 考核试用期期间的劳动合同解除(判断题) |
劳动合同解除和终止的法律后果和双方义务(3次) | 考核赔偿金的支付(单选题) 考核用人单位违法解除劳动合同的法律责任的原文表述(多选题) 考核劳动合同解除后劳动合同的处理(判断题) | |
劳动合同订立的形式—口头形式(4次) | 考核非全日制用工的相关规定(单选题、多选题) 考核非全日制用工劳动合同的解除(判断题) |
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注:本报告分析以收集到的考生回忆的所有题目为依据,不区分场次,数据仅供参考。
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