2018年初级审计师《审计理论与实务》练习题精选十五（一）
2018年初级审计师考试备考已经起航，正保会计网校在此精选了初级审计师《审计理论与实务》科目的练习题供学员参考，希望能帮助大家每天进步一点点，基础扎实一点点，早日通过审计师考试。
一、单项选择题
1、下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：
A、审查职工住房公积金的计提是否正确
B、审查人工费用的计算是否正确
C、审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
D、审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
2、在薪酬业务审计中，审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字，其目的是证实：
A、薪酬业务内部控制的有效性
B、薪酬总额的真实性
C、薪酬分配的正确性
D、薪酬业务的合法性
二、多项选择题
1、被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有：
A、会计记账错误
B、12月计提的工资未及时发放
C、虚报工资支出
D、年底增加了奖金或福利
E、年底现金支出增加明显
2、运用分析方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有：
A、分析销售与生产关系
B、将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
C、分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D、分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
E、将本年度管理费用中人工费用与前期比较
单选题答案
1、
【正确答案】 C
【答案解析】 选项ABD属于实质性审查。
2、
【正确答案】 A
【答案解析】 属于职责分工中考勤记录与审批相互独立防止多计和错计出勤天数。
多选题答案
1、
【正确答案】 ACD
【答案解析】 选项B，若是12月计提的工资没有发放，应付职工薪酬的贷方发生额比其他月份增加不仅仅是50%，由于每个月的工资接近，增加的应该是接近100%，故选项B不正确；选项E，年底现金支出增加明显，跟解释题干中提及的情形不相关，故不正确。
2、
【正确答案】 BCDE
【答案解析】 销售与生产关系与运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性无关。
