初级经济师《人力资源》每日一练：离职管理（01.08）

来源：正保会计网校 2022-01-08

普通

错序和挑战是生活的常态，但迈过去，就是欢喜顺遂。对考生来说，考前的每一次习题练习，都是一种挑战。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，挑战自己，迎战考试，赶快来练习吧！

单选题

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　）。

A、解聘可分为即时解聘和预告解聘

B、辞职是员工单方面离职行为

C、协商离职须经双方协商一致

D、协商离职，企业必须支付经济补偿金

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【答案】

【解析】

本题考查离职管理。协商解除具有以下特点：（1）员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。（2）协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知。（3）必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方。（4）协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金。

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