2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选(一)
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以下是本周初级经济师《人力资源管理》练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
在心理测试中不包括( )。
A、能力测试
B、工作样本测试
C、职业兴趣测试
D、人格测试
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。从测试内容来看,心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。
2、单选题
卡特尔认为( )是构成人格的基本要素,代表行为属性和功能。
A、表面特质
B、核心特质
C、枢纽特质
D、根源特质
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查卡特尔理论的内容。卡特尔认为根源特质是构成人格的基本要素,代表行为属性和功能。
3、多选题
根据麦克里兰的研究认为,一个优秀的领导者,应具备的能力包括( )。
A、成就和行为
B、服务意识
C、管理才能
D、认知能力
E、关系类比能力
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查领导者的胜任特征。著名的心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究,提出作为一个优秀的领导者,应该具备的能力包括:成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。
4、多选题
培训与开发根据不同时间阶段划分为( )。
A、职(岗)前培训与开发
B、外部培训与开发
C、职外培训与开发
D、内部培训与开发
E、在职培训与开发
【正确答案】 ACE
【答案解析】 本题考查培训与开发的类型。选项BD是根据不同地点划分的培训与开发。
5、多选题
以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是( )。
A、考核目标明确
B、促使员工只重视过程
C、导向性强
D、可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
E、可以提供丰富的反馈信息
【正确答案】 AC
【答案解析】 以员工工作结果为导向的考核方法的优点是:考核目标明确、导向性强。参见教材P81。
6、单选题
根据费斯廷格的认知失调理论,“我喜欢吸烟,我不想真正戒掉我的烟瘾”属于( )。
A、减少选择感
B、增加认知
C、改变态度
D、改变行为
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查费斯廷格的认知失调理论。改变态度:改变自己对戒烟的态度,使其与以前的行为一致(我喜欢吸烟,我不想真正戒掉我的烟瘾)。
7、单选题
用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A、7
B、15
C、30
D、60
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查参加社会保险的内容。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。参见教材P173。
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