2020初级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十一）
别人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸运。2020年初级经济师考试备考已经拉开帷幕，赶紧行动起来！想拿到初级经济师资格证书，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合适的学习工具，掌握适当的学习方法，坚持下来，你就能成功。以下是本周初级经济师考试《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
下列关于加班加点的说法正确的是（ ）。
A、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B、标准工作日以外继续从事劳动的叫加班
C、法定休息日安排劳动者工作的叫加点
D、加点是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查在职管理。选项A错误，应该是300%。选项BC的说法反了。
2、单选题
（ ）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。
A、情境
B、人格
C、行为模式
D、价值观
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查人格的内容。人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。
3、单选题
（ ）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。
A、技能多样性
B、任务完整性
C、任务重要性
D、工作自主性
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查工作设计的内容。工作自主性指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。
4、多选题
工作分析实施流程中，调查收集的外部信息包括（ ）。
A、职位办事细则
B、劳动合同
C、行业内或专业领域内的相关政策规定
D、其他企业相似工作信息
E、国内外职业标准或工作规范
【正确答案】 CDE
【答案解析】 本题考查背景信息中的外部信息。选项AB属于内部信息。
5、单选题
用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
A、女职工
B、就业困难人员
C、残疾人
D、少数民族人员
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查就业援助的内容。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
6、单选题
甄选的主要方法不包括（ ）。
A、心理测试
B、人格测试
C、成就测试
D、评价中心技术
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。甄选的主要方法包括：心理测试、成就测试、评价中心技术。
7、单选题
（ ）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。
A、法定福利
B、福利计划
C、福利预算
D、福利成本
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查员工福利。福利预算是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。
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