下载APP
首页 > 初级经济师 > 复习指导 > 复习资料 > 人力

2020初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总

来源: 正保会计网校 2020-02-21
普通

光说不练假把式,为帮助2020年初级经济师备考考生高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是经济师《人力资源管理专业》科目易错题汇总,快来做题吧!

经济师经典错题

2020初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总

初级经济师人力易错题:个体的价值观

初级经济师人力资源易错题:价值观的分类

初级经济师人力易错题:工资制度

初级经济师人力易错题:职工福利的划分

初级经济师人力易错题:职工福利

初级经济师人力易错题:劳动合同内容

初级经济师人力易错题:价值观

初级经济师人力易错题:情绪和情感

初级经济师人力易错题:情绪的基本理论

初级经济师人力易错题:垂直沟通

初级经济师人力易错题:小道消息

初级经济师人力易错题:沟通

初级经济师人力易错题:工作态度

初级经济师人力易错题:工作满意度的理论

初级经济师人力易错题:工作满意度

初级经济师人力易错题:同质性团体的优势

初级经济师人力易错题:工作满意度

初级经济师人力易错题:工作态度概述

初级经济师人力易错题:沟通方式

初级经济师人力易错题:工作分析

初级经济师人力易错题:绩效考核

初级经济师人力易错题:认知评价理论

初级经济师人力易错题:工作满意度的理论

初级经济师人力易错题:工作满意度调查

初级经济师人力易错题:培训与开发的需求分析

初级经济师人力易错题:最低工资标准

初级经济师人力易错题:培训与开发需求分析

初级经济师人力易错题:工作日志法

初级经济师人力易错题:团体极化

初级经济师人力易错题:绩效考核技术

初级经济师人力易错题:培训与开发的需求分析

初级经济师人力易错题:工资制度

初级经济师人力易错题:人力资本投资理论与人力资源

初级经济师人力易错题:劳动法的内容

初级经济师人力易错题:员工援助计划的执行模式

初级经济师人力易错题:团体决策

初级经济师人力易错题:人力资源的特性

初级经济师人力易错题:观察法

初级经济师人力易错题:招募的内涵与战略

初级经济师人力易错题:观察法

初级经济师人力易错题:人力资源特性

初级经济师人力易错题:人格的影响因素

初级经济师人力易错题:其他社会关系

初级经济师人力易错题:员工福利

初级经济师人力易错题:员工福利的内容

初级经济师人力易错题:员工援助计划的执行模式

初级经济师人力易错题:甄选的主要方法

初级经济师人力易错题:人格影响因素

初级经济师人力易错题:薪酬体系设计

初级经济师人力易错题:培训与开发需求分析

初级经济师人力易错题:基本薪酬

初级经济师人力易错题:弹性福利计划

初级经济师人力易错题:计时制

初级经济师人力易错题:失业登记制度

2020年初级经济师考试辅导课程热招!业内老师集结,备考不走弯路!2大班型、超多服务总有一款适合你,点击查看2020年经济师考试招生方案>>

今日热搜
热点推荐:
精品课程

初级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

4180人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服