初级经济师人力易错题：工资制度

努力的人都说自己只是幸运，不努力的人都说自己运气不好。勤奋是实现一切梦想的基础。正保会计网校为各位伙伴准备了初级经济师《人力资源管理专业》易错练习题，助你高效备考。

单选题：

违反《最低工资规定》的企业，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的（　）倍支付劳动者赔偿金。

A.2

B.3

C.1～5

D.1～3

【正确答案】 C

【点评】本题考查工资制度的内容。违反《最低工资规定》的企业，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1～5倍支付劳动者赔偿金。

同学，这道题做对了吗？如果做对了就继续练习吧！>>点击查看更多练习题

没有做对的同学也不要灰心哟！结合答案解析理解一下题意及分析，实在还有不懂的可以在网校答疑板上留言问老师哦！