初级经济师《人力资源管理》知识点：绩效基本概念

准备2020年初级经济师考试，同样需要大家每一天的坚持，希望你能通过每天不间断的练习，让自己成为初级经济师备考小学神！来看一下今天初级经济师的知识点吧！

【知识点】绩效基本概念

绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。

绩效是对工作行为及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

不同角度的绩效：

（1）从管理学的角度来看，绩效是企业期望的结果，它包含两个层次的内容：企业绩效和个人绩效。个人绩效是企业绩效实现的根基，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。

（2）从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则，反映了市场经济的基本运行法则。

（3）从社会学的角度来看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责，每个人的生存权利由其他人的绩效保证，每个人的绩效也都在保证其他人的生存权利。

学会合理运用时间，在学习初级经济师时用最少的时间学到最多的内容，坚持不懈的每天练习，定会取得好的成绩。想要查看更多更全面的相关知识内容吗？购买初级经济师的相关课程就可以享受到了哦~你还不赶紧来了解一下吗>>

小编推荐：

2020初级经济师《人力资源管理》知识点汇总