证券行业的薪资待遇如何？就业前景怎么样？

证券行业的薪资待遇如何？就业前景怎么样？

证券公司的主要部门及作用

证券公司主要分为四类部门，研究部、经纪零售、资管部门和投行部。零售经纪部门是人数最多，也是要求最低的部门，主要是为人提供证券交易服务，像华尔街之狼里面就主要讲的零售经纪部门，只要你能说服别人在你这里交易股票就行，对学历、证书等基本要求不高。研究部就是每天写研究报告的，就是券商的思想部门，为交易提供策略，同时也研究国家宏观运行情况。这个部门要求比较高，硕士起步，博士是标配，老总一般都是经济学家。资管部门，就是为客户管理资产的，就是用客户的钱来投资。与基金性质差不多。投行部门，投行就是做一级市场的，把公司的股票债券弄上市是他们的主要目的，投行人员一般常年出差，对员工学习能力和适应能力要求比较高，算是券商中最苦的部门了，苦是苦了点，好歹收入高。

证券公司薪酬待遇

券商的人均薪酬如下：

各岗位薪酬的结构

（1）投行岗位，基本工资+奖金，基本工资2.5w-5w是中位数，与你工作经验、工作能力、承揽项目能力有关。奖金项目过会比较高。

（2）经纪业务岗，基本工资+佣金提成，基本工资中位数是4W-6K，其他按佣金提成，现在由于佣金率已降到10年前的10%，新员工靠佣金养活自己比较难，还得卖产品。

（3）研究部岗位，基本工资+奖金，基本工资2-3W中位数。逻辑能力和文字功底要求较高。

（4）资管岗位，基本工资+奖金，基本工资1-2W中位数，主要看业绩，投资业绩好，奖金多，年入100相对容易，但是压力大，被骂成狗是常事。

怎样进入证券行业？

证券业从业资格考试测试划分为一般从业资格考试、专项业务类资格考试和管理类资格考试三种类别。一般从业资格考试，即“入门资格考试”，主要面向即将进入证券业从业的人员，考试科目设定两门，名称分别为《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》。因为是入门考试，因此考试容易过关。另证券从业考试较往年考试次数逐年增加，拥有证券从业证书的人数会增加更多。

随着我国逐渐开放资本市场，国内证券行业的竞争将会加剧。国内证券公司在诸多产品创新领域也将面对外资证券公司的激烈竞争。

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