90后薪酬数据报告出炉！你达标了吗？

90后薪酬数据报告出炉！你拖后腿了吗？

近日，BOSS直聘发布了一个《2020年90后薪酬数据观察》报告。报告显示，2020年90后平均期望薪资仅7310 元。

分城市来看，即使是身居北京的90后，其平均期望薪资也才刚过 1 万元，上海的在 9810 左右、杭州和深圳都在 8700 左右。

而在稍早时候，据智联招聘公布数据显示，基金/证券/期货/投资行业以12270元/月的平均薪资稳居第一高薪行业。

想要高薪工作，该去什么行业，一目了然。下面就来说说90后眼中的高薪行业——基金。

2019年底，新浪财经联合智联招聘发布了《2019年基金行业薪酬数据报告》。

报告显示，公募基金行业全职从业人员平均月薪都超过了1万元，其中基层员工平均月薪为11671元，人数占比达到92.90%；中层管理者平均月薪为32691元，人数占比为6.28%；高层管理者平均月薪达到了49657元，人数占比为0.82%。

当然，平均月薪还是有点朦胧。具体能拿多少呢？

数据显示，月薪在万元以上的人数占比为34.54%，其中月薪在10万以上的有0.55%、7-10万占比0.41%、5-7万占比1.30%、3-5万占比3.25%、1.5-3万占比14.65%。

数据来源：《2019年基金行业薪酬数据报告》

除基本工资外，基金行业的奖金、津贴和补贴也很是大方。知乎上有一网友爆料，某基金公司员工，人均半年收入就到了144万元。

另外，基金公司还会放出“大招”——股权奖励。中欧基金、前海开源基金、汇添富基金......都相继实施了员工持股计划。

其中，中欧基金在两年时间内，其员工从中获取的投资收益已经有数千万元。

假设今年全年中欧基金净利润在2.5亿元左右，中欧基金员工持股计划对应的投资收益将达到5000万元。参与该计划的中欧基金员工每1%的比例将对应50万元的投资收益，这已经是一位核心工作人员一年的工资收入。既有工资赚又有红利分，基金公司员工持股的体验幸福满满。

难怪有中欧基金员工感叹“持股让我变秒变高富帅”。

福利待遇如此诱人，基金公司好进吗？

随着一年一度招聘季开启，汇添富基金、易方达基金、中银基金、中金基金等多家基金公司开始广发“英雄帖”。

具体看岗位要求：

1、金融工程、金融学、经济学、应用数学、或计算机专业全日制硕士及以上学历；

2、3年以上基金风险控制相关工作经验；

3、坚持原则，工作严谨，具有高度责任心，良好的敬业精神和团队合作精神；

4、优先考虑通过CFA、FRM等资格的金融人才。

近年来，随着资产管理行业持续增长，迎来更为广阔的发展空间，各家金融机构对资管人才的需求非常旺盛，将不断扩充团队增强自身竞争力。

但学长还是要不厌其烦叨叨一句：竞争剧烈，大家要保持学习增加自己的个人竞争力！让自己的钱袋子凭实力鼓起来！90后薪酬数据报告出炉！你达标了吗？

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