美国CPA在国内有用吗？升职加薪靠它呢！很多还在观望AICPA的小伙伴大多是在犹豫这个问题，不要犹豫啦！看看这篇！
拥有U.S.CPA执照，就意味着你能够摆脱基础的会计岗位，踏上更广阔的会计职业发展平台。在美国的四大会计师事务所中，每年接受AICPA考试培训的雇员人数就多达十万。
随着中国的国际化步伐更加朝前迈进，成为国际化的财会人是大势所趋，对于初入四大的新人而言，想要在四大中有所作为，考取U.S.CPA是个不错的选择。
四大本身的薪酬就非常具有竞争力，并且在四大内部，员工晋升有个非常清晰的过程，随着晋升，员工的薪酬也会相应增加。四大采取的是结构薪酬体系，根据你的职位高低薪酬也高低不同。不过，拥有U.S.CPA证书，情况就有所不同，某些会计师事务所甚至会为员工直接加薪。
很多财会人将四大作为一个职场“跳板”，希望通过在四大工作，在未来跳槽时能有更广阔的就业机会。不过，若是拥有四大经历、加上U.S.CPA的双重“镀金”，自然更占优势。毕竟有四大工作经历的人并不少，若你想要继续向上爬，成为管理层甚至财务总监，就得不断提升自己的专业知识和各方面能力。
U.S.CPA能够提供给财务人一种“管理者”的思维和视角，让财务人能够从财务会计，转型为管理会计的思考方式。U.S.CPA中的一些管理知识对于培养财务人的管理思维和技能大有裨益。
有些同学以为进入四大就能够“高枕无忧”，其实竞争激烈的可不光是四大。当今社会，是个高速发展的年代，若不及时充电学习，如何跟上时代的步伐?只有不断地学习、提高，才能提升自己的能力，实现自己的职业目标！
美国CPA的报考条件和要求十分灵活，先了解自己是符合AICPA报考资格吧！
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