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工资业务中的不相容职务（payroll）
在工资业务中，起薪止薪决定、考勤记录、工薪发放、工资记录等职务应相互分离，一般涉及企业的劳动工资部门或人事部门、车间或班组、会计部门等职能部门。
劳动工资管理部门与会计部门的职责分工如下。劳动工资管理部门的主要职责：
（1）根据在册职工和工资标准开列工资单。
（2）根据考勤记录和扣款记录计算工资额。会计部门的主要职责：
（1）根据工资结算单编制工资费用分配表；
（2）根据工资费用分配表编制记账凭证入账。
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