何为Z时代? 通俗来讲就是出生在95年-2009年之间的新生代，也就是当下已经雄起的消费群、宅经济、直播带货、种草拔草、cosplay等等新的消费趋势引领的一个庞大群体。
葛优躺、咸鱼瘫……社交媒体上的Z世代看起来似乎是想要“躺平”的一代，然而根据ACCA在对全球近1万名Z世代的调研中显示，Z世代在事业上远比人们想象的更有胸怀抱负。
ACCA洞察报告《生生不息：Z世代与财会行业的未来》显示，此次调研中，有60%的Z世代希望在两年内跳槽，近三分之二的人希望下一份职位可以获得晋升。另外，有一半的人希望跳槽至其他企业。
Z世代希望能在职场中更快有所成就，这一点也引起了雇主的重视。为此，在ACCA针对Z世代所举行的全球雇主圆桌会议中，来自世界各地的雇主为Z世代未来能够获得“基业长青”的职业发展、提高工作效率和实现职业梦想，提出了以下10条富有价值的建议。
0 1 发挥你的技术专长
在瞬息万变的职场中，数字技术已成为雇主创造竞争优势和转变业务模式赢得市场的关键。而作为“互联网原住民”的Z世代无疑具有天然优势。Z世代应当抓住机会，利用所掌握的各项（数字）技术更高效地解决机构或企业存在的问题，协同提高雇主的业务水平，并帮助其他同事构建技术知识和技术意识。
0 2 在内部经营你的品牌
个人良好的口碑及声誉，无疑是你的职场品牌形象。然而，由于新冠疫情带动数字化办公的发展，为年轻人在工作中建立更深入的人际关系带来了挑战。为此，雇主们给出的建议是，充分利用目前越来越多企业推崇的扁平化组织结构和更为开放民主的工作环境，在与管理层和同事的沟通中有意识地培养良好的人际关系，取得良好的工作成果、培养管理技能，以及再扩大组织内部的人际网络，以此更好地建立个人品牌。
0 3 关心自身健康，提高自身韧性
新冠疫情的爆发对每个人的心理健康和工作效率产生了巨大影响。与会的雇主们指出，年轻员工必须建立情绪适应能力，以此来帮助他们应对工作。而随着职业生涯的展开，年轻员工将面对多重挑战，因此长期有意识地训练自己的情绪适应能力就显得尤为重要。同时，雇主也从自身出发，建议企业寻找新方法来支持员工的健康、安全和幸福感，形成一个良性循环。
0 4 记住了，这是一场团队“游戏”
无论是远程还是在办公室办公，无论是程序员、财会人员或是营销人员，都身处一个团队之中。虽然技术改变了连接的可能性，提供了有史以来至多样化的工作环境，也改变了跨代际员工的工作方式，但请记住，工作仍然是一个团队的协同合作。所以无论在哪种工作环境下，要重视团队成员间的合作，并从中学习积累新的经验与技术知识。
0 5 不破不立，争取“平级”换岗
在进入新的工作时，我们总会自然而然地渴望升职加薪，但晋升的机会总是有限。在未有合适机会时，不如适时调整计划，争取通过不同的职业道路或“平级”换岗来拓展职业机会和学习新技能。其实这也是很多企业推崇“轮岗制”的意义，能为企业年轻员工带来更大的上升空间，帮助他们更快地成为拥有多技能的多元化人才。
0 6 寻找导师和“伯乐”
当一个年轻人初入职场，学术派的知识和技能或许能给工作提出良好或高效的解决方案，但或已不能完全满足多变的职场环境。来自全球的雇主都不约而同地建议，想要快速适应新职场，应对职业发展过程中的挑战，需要积极寻找不同世代的导师和同事，从他们多年的经验中汲取重要的知识和智慧；或寻找未来能提携自己的“伯乐”，并建立长期联系，在迷茫时为自己指引方向。年轻员工还可以通过向雇主询问职业支持机制，如职业对话和反馈流程，以此来确保在职业生涯中得到有效的支持。
0 7 持续学习
新冠疫情的爆发强化了这样一个观点：随着工作转型和职业变化的加剧，雇主开始迫切需要不断提升整个团队的技能。这种快速变化的环境需要年轻人重新思考，如何通过获得新的能力来保持竞争力。学习新知识是重要的一环，而在不断变化的环境中主动获取和应用新的能力也不可或缺。比如财会人员，通过学习以实现对财务领域更广泛的理解，例如可持续性。
0 8 认识职场“前几年”的重要性
初入职场的“前几年”往往被资深职场人士誉为“黄金期”。因为这短短的几年，会成为你未来40至50年职业生涯的基石。未来即使工作变迁或职业道路多样化，20多岁以及30岁出头的这些年都是一个人的职业雏形阶段，所培养的职业素养、职场技能、行业领域……会对年轻人的未来职业机遇带来深远的影响。而且在这个年龄段，人们可以更轻松地决定是否要跳槽、转行甚至做一些未必有成果的冒险。哪怕撞到南墙，我们也会有足够的时间自我恢复。
0 9 建立终生的人际网络
在职场当中，人们都处在人际关系之中。建立一个深入且强大的人际关系网络将有助于职场人士从中获得新的工作机会。然而这个人际网络并不仅局限在“线上联系”，而更重要的是，在现实生活中建立面对面的联系。从长远来看，我们会发现，投放在重要人际关系上的时间终究是值得的。
1 0 追逐梦想
有数据显示，新冠疫情的爆发促使许多员工重新思考自己的职业抱负，并转而选择从事其他事业。无论选择什么行业，追求感兴趣的事情对于每一个年轻人都非常重要。从事自己热爱的工作并完成设定的目标，将能获得更大的职业成就感。即使你还没有找到想一生追求的事业目标，你也可以从你感兴趣的事情入手，从你擅长的东西入手，不放弃追逐梦想，终究将获得意想不到的收获。常言道：“找到自己热爱的工作，你就不会觉得那是工作了。”
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