2020年注会《战略》易错题解析：变革的障碍（三十七）
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【单选题】
甲公司原先下设三大技术部门，分别负责公司三个关键领域的技术开发工作。公司管理层根据行业技术更新情况决定对公司进行变革以提高竞争力。为此，需要将原有三大技术部门裁减为两个部门，使得某一部门技术人员必须进行分流，结果引发巨大阻力。根据以上信息可以判断，甲公司变革遇到的障碍属于（ ）。
A、组织障碍
B、文化障碍
C、心理障碍
D、私人障碍
本题考核变革的障碍。“使得某一部门技术人员必须分流，引发阻力”，这最终是因为人的原因产生了变革阻力。私人障碍的产生不以人的多寡判断。而文化障碍，要落脚到企业文化的概念上，企业文化它是无形的，是企业形成的共有的哲学、意识形态、价值观、信仰等，以企业的传统惯性（做法）体现出来。所以部门裁减涉及不到企业文化方面。所以本题属于私人障碍。
【点评】
本题考核变革受到抵制的原因与实现障碍。题目中已经给出关键信息“使得某一部门技术人员必须分流，引发阻力”，这最终是因为人的原因产生了变革阻力，所以最后要落脚到私人障碍。该知识点考察灵活，大家在做题中要注意区分。
在做题过程中出现的问题，大家可以再次回归到教材或者课程中进行复习，或者大家也可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习做好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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