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单选题
下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是( )。
A、与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期成本或损益
B、与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
C、与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
D、因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
选项B,与设定受益计划相关的过去服务成本应该计入当期成本或损益;选项C,与设定受益计划负债相关的利息费用应该计入当期成本或损益;选项D,因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应该计入其他综合收益。
【点评】本题考查设定受益计划的会计处理。
设定受益计划的会计处理如下表所示:
步骤 | 会计处理原则 |
(1)确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本 | 企业应当根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率确定折现率,将设定受益计划所产生的义务予以折现,以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本。 |
(2)确定设定受益计划净负债或净资产 | 设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务的现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产。 设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。 |
(3)确定应当计入当期损益的金额 | 报告期末,企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本包括服务成本、设定受益净负债或净资产的利息净额。服务成本包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失。 |
(4)确定应当计入其他综合收益的金额 | 设定受益计划净负债或净资产的利息净额,是设定受益净负债或净资产在所处期间由于时间流逝产生的变动。包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。 |
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