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单选题
甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2×15年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。对于上述事项，甲公司应确认的职工薪酬总额为（ ）。
A、60 000元
B、40 000元
C、20 000元
D、10 000元
【正确答案】 B
【答案解析】 甲公司应编制的会计分录为：
借：管理费用40 000
贷：应付职工薪酬——工资（20×5×100）10 000
——非累积带薪缺勤（20×5×100×3）30 000
应确认的职工薪酬总额＝40 000（元）
实际支付时：
借：应付职工薪酬——工资10 000
——非累积带薪缺勤30 000
贷：银行存款40 000
【思路点拨】首先，需要注意“补偿金额”是指企业向职工支付的工资以外的金额。题目告知“补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍”，因此支付给职工的一共是4倍的工资。（《经典题解》161页）
注册会计师：每日一练《公司战略与风险管理》（2018-6-7）
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