单选题
甲公司2014年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末，已确认费用的金额为100万元。至2015年末，已离职管理人员共计20名。该项股票期权授予日的公允价值为每股3元，2015年末的公允价值为每股4元。2015年12月31日，甲公司将该项股份支付计划取消，同时以现金向未离职的员工进行补偿共计330万元。不考虑其他因素，有关甲公司取消股份支付的处理，表述正确的是（ ）。
A、应将2014年末确认的管理费用100万元冲销
B、2015年末因股份支付计划取消而应确认的费用金额为320万元
C、以现金补偿高于该权益工具在回购日公允价值的部分应计入资本公积——其他资本公积
D、该项股份支付的取消影响当期损益的金额为230万元
【正确答案】D
【答案解析】本题考查知识点：股份支付的取消或结算。
企业在等待期内取消了所授予的权益工具，将取消作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额，不能冲减已确认的成本费用，选项A错误；甲公司2015年末因股份支付计划取消而应确认的费用金额＝（100－20）×3×1×3/3－100＝140（万元），选项B错误；在取消时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期损益，选项C错误；甲公司取消股份支付计划影响当期损益的金额＝140＋330－（140＋100）＝230（万元），选项D正确。
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