众所周知，中级经济师人力资源管理专业是热门专业，每年报考的人数都有很多。那么，中级经济师人力资源管理专业特点是什么，适合人群有哪些？一起来看看吧！
1.整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多。
2.贴近于实践，易于理解，容易入门。
3.实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
4.考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，这部分就有一定的难度。
5.近年来，人力的考点更加细致，对记忆力要求更高，也有不少偏题，分布在教材的边边角角，多选题难度也在上升。
人力资源管理的内容还是比较接地气的，考的东西基本都与人及企业有关系，对此感兴趣的小伙伴也可以选择该专业。
简单来说，中级经济师考核内容主要包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策。
大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。
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说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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