中级经济师《人力》每日一练：劳动争议处理机制（11.09）
来源： 正保会计网校
2022-11-09
普通
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单选题
下列选项中，关于劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。
A、企业劳动争议调解委员会主任可以由工会成员担任
B、企业劳动争议调解委员会可在征得双方同意后主动调解
C、调解是劳动争议处理的必经程序
D、劳动争议调解协议由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖企业劳动争议调解委员会印章后生效
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查劳动争议处理机制。劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，符合法定条件的，可以向人民法院起诉。
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