中级经济师《人力》每日一练：劳动合同履行与变更（09.26）
来源： 正保会计网校
2022-09-26
普通
“早起的鸟儿有虫吃！”备考要趁早呀！正保会计网校提供中级经济师《人力资源管理》每日一练，大家可要每天坚持做题练习哟！
单选题
下列选项中，符合法律规定的劳动合同处理方式的是（ ）。
A、甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B、甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C、甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D、甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查劳动合同履行与变更。《劳动合同法》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
