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中级经济师《人力》每日一练:劳动合同履行与变更(09.26)

来源: 正保会计网校 2022-09-26
普通

“早起的鸟儿有虫吃!”备考要趁早呀!正保会计网校提供中级经济师《人力资源管理》每日一练,大家可要每天坚持做题练习哟!

单选题

下列选项中,符合法律规定的劳动合同处理方式的是( )。

A、甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效 

B、甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 

C、甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 

D、甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本题考查劳动合同履行与变更。《劳动合同法》规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

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