中级经济师《中级人力》每日一练：劳动合同解除（09.03）
来源： 正保会计网校
2022-09-03
普通
坚持做题考场上才能“肆意挥洒”！以下是正保会计网校为考生们准备的中级经济师《人力资源管理》每日一练，大家快来练习吧！
单选题
下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是（）
A、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位还是不胜工作的
B、员工被认定为工伤且为七级伤残的
C、劳动者不同意降低月工资收入的
D、员工患病3个月无法从事工作的
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本题考查劳动合同解除。有以下情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
