下载APP
首页 > 中级经济师 > 试题中心 > 每日一练 > 工商

中级经济师《中级工商》每日一练:激励薪酬的设计(07.01)

来源: 正保会计网校 2022-07-01
普通

“破茧成蝶”是因为先有蚕蛹的沉淀,才能后有飞蝶的展翅。备考也是要厚积薄发。网校为大家整理了中级经济师《工商管理》每日一练,大家每天都要努力呀!

多选题

下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )。

A、带薪休假 

B、保险福利 

C、计件工资 

D、股票期权 

E、奖金 

查看答案解析
【答案】
CDE
【解析】
本题考查激励薪酬的设计。激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型。个人激励薪酬主要有以下三种形式:计件制、工时制、绩效工资。群体激励薪酬主要有以下三种形式:利润分享计划、利润分享计划、员工持股制度。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

中级经济师:每日一练《中级人力》(07.01)

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(07.01)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(07.01)

中级经济师:每日一练《中级金融》(07.01)

中级经济师:每日一练《中级建筑与房地产》(07.01)

中级经济师:每日一练《中级知识产权》(07.01)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

今日热搜
热点推荐:
精品课程

中级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

5200人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服