中级经济师《人力》每日一练：组织层次的职业生涯管理方法（05.24）
来源： 正保会计网校
2022-05-24
普通
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单选题
在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括（ ）。
A、工作丰富化
B、工作轮换
C、利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训
D、专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计
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【答案】
A 【解析】
本题考查组织层次的职业生涯管理方法。培训与发展项目具体包括：①工作轮换。②利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训。③参加组织内部或外部的专题研讨会。④专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。
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