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中级经济师《人力》每日一练:职位评价流程及方法(04.22)

来源: 正保会计网校 2022-04-22
普通

正保会计网校为您提供中级经济师《人力资源管理》每日一练,免费在线测试,更多有关中级经济师的专业知识尽在这里,不容错过哟!

单选题

关于各类职位评价方法的说法,错误的是( )。

A、因素比较法的设计难度低,易于理解 

B、分类法需要设定一套供参考的职位等级标准 

C、要素计点法是一种定量的职位评价方法 

D、排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本题考查职位评价流程及方法。排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。因素比较法设计复杂,难度较大,成本较高。

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