中级经济师《人力》每日一练：人力资源需求大于供给时的组织对策（03.17）
来源： 正保会计网校
2022-03-17
普通
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多选题
在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（ ）。
A、聘用已退休人员以及雇用非全日制员工
B、采取各种措施降低现有人员的流失率
C、将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理
D、缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资
E、通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率
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【答案】
ABCE 【解析】
本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：（1）延长现有员工的工作时间。（2）考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入；还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工；（3）采取各种措施降低现有人员的流失率；（4）通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率；（5）将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。
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