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中级经济师《人力》每日一练:人力资源需求大于供给时的组织对策(03.17)

来源: 正保会计网校 2022-03-17
普通

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多选题

在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括( )。

A、聘用已退休人员以及雇用非全日制员工 

B、采取各种措施降低现有人员的流失率 

C、将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理 

D、缩短每位现有员工的工作时间,采用工作分享的方式同时降低工资 

E、通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率 

查看答案解析
【答案】
ABCE
【解析】
本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括:(1)延长现有员工的工作时间。(2)考虑做好人力资源的招募工作,扩大招募范围,加大招募投入;还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工;(3)采取各种措施降低现有人员的流失率;(4)通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率;(5)将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。

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