中级经济师《中级人力》每日一练：平衡计分卡法的概念（12.27）
来源： 正保会计网校
2021-12-27
普通
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单选题
着眼于公司的长远发展，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度关注企业的绩效的绩效管理方法是（ ）。
A、关键绩效指标法
B、目标管理法
C、平衡计分卡法
D、标杆超越法
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【答案】
C 【解析】
本题考查平衡计分卡法的概念。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。
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