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中级经济师《人力》每日一练:劳动争议处理(11.01)

来源: 正保会计网校 2021-11-01
普通

不一定每次努力都有收获,但每一点收获都必须付出努力。成功总属于那些有准备的人。正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考中级经济师有帮助!以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

单选题

下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是( )。

A、用人单位与劳动者因社会保险发生的争议 

B、劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议 

C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 

D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本题考查劳动争议处理。下列劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》:(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

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