中级经济师《人力》每日一练：人员替换分析法（10.25）
来源： 正保会计网校
2021-10-25
普通
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单选题
针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的人力资源供求方法是（ ）。
A、马尔科夫分析法
B、人员替换分析法
C、趋势预测法
D、经验判断法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查人员替换分析法。人员替换分析法的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。 
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