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中级经济师《人力》每日一练:人员替换分析法(10.25)

来源: 正保会计网校 2021-10-25
普通

不一定每次努力都有收获,但每一点收获都必须付出努力。成功总属于那些有准备的人。正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考中级经济师有帮助!以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

单选题

针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的人力资源供求方法是( )。

A、马尔科夫分析法 

B、人员替换分析法 

C、趋势预测法 

D、经验判断法 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本题考查人员替换分析法。人员替换分析法的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。

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中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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