中级经济师《人力》每日一练：人力资源供求平衡方法（08.09）

来源：正保会计网校 2021-08-09

普通

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多选题

下列避免未来出现劳动力短缺的方法中，见效速度慢、可撤回程度低的有（　）。

A、加班加点

B、雇用临时工

C、技术创新

D、从外部雇用新人

E、降低流动率

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【答案】

【解析】

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。见效速度慢、可撤回程度低的有：从外部雇用新人和技术创新。

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！