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中级经济师《人力》每日一练:图尺度评价法(08.04)

来源: 正保会计网校 2021-08-04
普通

备考是一个非常艰苦的过程,但是不要轻言放弃,否则对不起自己,逃避困难,只会让困难越来越多,既然报名了2021年中级经济师,那就快点准备吧!正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考中级经济师有帮助!以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

多选题

采用图尺度评价法进行绩效评价具有的缺点包括( )。

A、绩效标准模糊、抽象 

B、不利于绩效评估的反馈 

C、不具有普遍适应性 

D、开发成本较高 

E、评价方法与组织战略之间常常完全不一致 

查看答案解析
【答案】
ABE
【解析】
本题考查图尺度评价法的缺点。图尺度评价法不仅非常容易开发,而且对于各种不同的工作、不同的战略以及不同的组织都具有普遍适应性。所以选项CD说法错误。

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中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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