中级经济师《人力》每日一练：战略性人力资源管理（06.02）
来源： 正保会计网校
2021-06-02
普通
备考是一个非常艰苦的过程，但是不要轻言放弃，否则对不起自己，逃避困难，只会让困难越来越多，既然报名了2021年中级经济师，那就快点准备吧！正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
多选题
战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想包括（ ）。
A、现代人力资源被看成是“成本中心”
B、从以利润为导向的观点，而不仅仅是从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题
C、对生产率、薪资福利、招募甄选、培训开发、绩效反馈、缺勤、临时解雇及员工态度调查等一些人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释
D、采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，同时针对组织所遇到的问题，提供人力资源管理方面的建议性对策报告
E、为人力资源管理职能人员提供培训，并且强调人力资源管理战略的重要性以及它对组织目标的实现所做出的重要贡献
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【答案】
BCDE 【解析】
本题考查战略性人力资源管理的概念及其内涵。选项A说法错误，现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。 
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