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中级经济师《人力》每日一练:差异化战略企业(03.17)

来源: 正保会计网校 2021-03-17
普通

备考是一个非常艰苦的过程,但是不要轻言放弃,否则对不起自己,逃避困难,只会让困难越来越多,既然报名了2021年中级经济师,那就快点准备吧!正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考中级经济师有帮助!以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

多选题

关于实施差异化战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有( )。

A、在绩效计划、监控和反馈面谈中,管理者应当鼓励员工发挥创造性思维 

B、在绩效考核中,组织应选择那些以结果为导向的评价方法 

C、为了对员工的结果进行客观的评价,评价的主体应当多元化 

D、绩效考核周期的选择也不宜过短,因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效 

E、组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新的活动 

查看答案解析
【答案】
ACDE
【解析】
本题考查差异化战略企业的绩效管理。选项B说法错误,在绩效考核中,组织应选择那些以行为为导向的评价方法。

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中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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