下载APP
首页 > 中级经济师 > 试题中心 > 每日一练 > 人力

中级经济师《中级人力》每日一练:人力资源供求平衡(11.09)

来源: 正保会计网校 2020-11-09
普通

不一定每次努力都有收获,但每一点收获都必须付出努力。成功总属于那些有准备的人。正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考中级经济师有帮助!以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

多选题

当预计未来人力资源需求大于供给时,组织可能采取的措施是( )。

A、员工加班加点 

B、返聘退休员工 

C、部分业务外包 

D、降低员工离职率 

E、冻结人员雇佣 

查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
本题考查人力资源供求平衡的基本对策。需求大于供给:(1)延长现有员工的工作时间。(2)考虑做好人力资源的招募工作,扩大招募范围,加大招募投入;还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工。(3)采取各种措施降低现有人员的流失率。(4)通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率。(5)将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(11.09)

中级经济师:每日一练《中级工商》(11.09)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(11.09)

中级经济师:每日一练《中级金融》(11.09)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

今日热搜
热点推荐:
精品课程

中级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

5200人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服