中级经济师《中级人力》每日一练：人力资源供求平衡（11.09）
来源： 正保会计网校
2020-11-09
普通
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多选题
当预计未来人力资源需求大于供给时，组织可能采取的措施是（ ）。
A、员工加班加点
B、返聘退休员工
C、部分业务外包
D、降低员工离职率
E、冻结人员雇佣
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【答案】
ABCD 【解析】
本题考查人力资源供求平衡的基本对策。需求大于供给：（1）延长现有员工的工作时间。（2）考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入；还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工。（3）采取各种措施降低现有人员的流失率。（4）通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率。（5）将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。 
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