中级经济师《中级人力》每日一练：绩效薪金制（05.29）
来源： 正保会计网校
2020-05-29
普通
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单选题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
A、领导--成员交换理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、ERG理论
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【答案】
C 【解析】
本题考查绩效薪金制与期望理论的关系。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的关系，而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。 
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