中级经济师《中级人力》每日一练：行为锚定法（05.20）
来源： 正保会计网校
2020-05-20
普通
备考是一个非常艰苦的过程，但是不要轻言放弃，否则对不起自己，逃避困难，只会让困难越来越多，既然报名了中级经济师，那就快点准备吧！正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
多选题
行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括（ ）。
A、使工作绩效地评价标准更为明确
B、更能准确地描述绩效
C、评估结果具有较高的信度
D、评估结果具有良好的反馈功能
E、开发成本很低，操作流程简单
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【答案】
ABCD 【解析】
本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法相比其他评估方法有很多优点：它使工作的计量更为准确。建立锚定等级体系的人都是对职位情况最了解的人，因此这种方法比其他方法更能准确地描述绩效；它使工作绩效地评价标准更为明确。等级尺度上所附带的关键事件能使评估者更加清楚究竟什么是“优秀”、 什么是“一般”， 从而排除了评估者的主观臆断，所以它的评估结果具有较高的信度。 
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