中级经济师《人力》每日一练：绩效改进效果评价（04.16）
来源： 正保会计网校
2020-04-16
普通
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多选题
对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。
A、员工对绩效改进结果的反应
B、员工能力素质的提升程度
C、员工个人心态调整的程度
D、员工工作方式的改进效果
E、员工的绩效结果与预期的对比
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【答案】
ABDE 【解析】
本题考查绩效改进效果评价。绩效改进方案实施之后，还要对绩效改进的结果进行评价，以确定绩效改进的程度。通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：（1）反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应。（2）学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。（3）转变，即改进活动对工作方式的影响。（4）结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。 
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