中级经济师《人力》每日一练：劳动合同变更（04.10）
来源： 正保会计网校
2020-04-10
普通
你想要通过中级经济师考试，只有自己好好学习、增加知识储备并加以练习！熟练所有考点并能举一反三。正保会计网校经济师每日一练免费在线测试系统为您提供中级经济师《人力资源管理专业》高质量习题，供您学习使用，快来练习吧！
多选题
下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。
A、订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B、劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
C、双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E、用人单位发生合并或者分立
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本题考查劳动合同变更。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行，所以选项E不选。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
