中级经济师《人力》每日一练：履历分析（04.02）
来源： 正保会计网校
2020-04-02
普通
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单选题
通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法是（ ）。
A、成就测试
B、履历分析
C、面试
D、评价中心技术
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【答案】
B 【解析】
本题考查履历分析。履历分析又称资历分析或评价技术，它通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。 
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